Что делать, если поиски работы безрезультатны? Очередной менеджер по персоналу – скучная дама в очках – сунула Ваше резюме и анкету на четырех листах куда-то в бездонный ящик и сказала: «Вам перезвонят, если вы понадобитесь». И тоскливое ожидание звонка…

Что ж, очевидно, следует менять стратегию. Существует эффективный и быстрый способ поиска заработка.

Он заключается в том, чтобы обращаться напрямую к первому лицу в фирме и предлагать услуги в той сфере, которая Вам хорошо знакома.

То есть НЕ ПРОСИТЬ работу, а ПРЕДЛАГАТЬ услуги.

Этот метод предполагает, что Вы что-то умеете делать хорошо. В данном случае ХОРОШО – не значит «лучше всех». Просто хорошо, со стабильным результатом, вне зависимости от вдохновения и прочих случайных факторов. И эта деятельность может быть не связана с прежней должностью или со специальностью в дипломе.

Для определенного типа людей сам переход от роли просителя к роли того, кто что-то ПРЕДЛАГАЕТ, оказывается решающим. Правда, в данном случае Вам могут предложить разовую работу по трудовому соглашению. Причем не в одном месте. И может даже оказаться, что Вы нахватаете договоров больше, чем надо, и будете звать помощника. Не верите? Проверьте.

Главное – сформулировать для себя: что Вы умеете делать, и кому Ваши услуги могут быть полезны. Вы работали менеджером, а Ваше хобби – фотография и графический дизайн? Предлагайте изготовление вывесок, оформление стендов, услуги ландшафтного дизайна, и заказы найдутся. Вы были экономистом в ныне разорившейся фирме, и хорошо умеете работать с компьютером? Пройдитесь по небольшим организациям в период налоговой отчетности, предложите помощь в компьютерном наборе данных - заказов окажется много.

Перестав ПРОСИТЬ и начав ПРЕДЛАГАТЬ, Вы вначале найдете много разовых заказов и временных (или периодических, сезонных) работ. Какие-то Ваши заказчики могут предложить Вам перейти на постоянную работу, и тут уже Вы будете выбирать: согласиться или отказаться, выгодно Вам это или нет.